若者はなぜ3年で辞めるのか?
若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 城繁幸 光文社新書 ¥735
¥1,000のペーパーバックスで、「富士通」の成果主義のお粗末な内幕をあからさまに暴露した著者(同社の人事部出身)がコンサルタントとして独立した後にモノされた最新刊。「若者がなぜすぐに辞めるのか。」が、軟弱になったなどといった他愛ないものではなく、彼らが「教育」を通じて幼少時から刷り込まれた「思考スタイル」、作られた「指向」など、非常に根深いものであることを教えてくれます。
この方の本、とても読みやすく「ストンと入る。」といった感じでしょうか。「日本企業でのキャリアなど、マックの時給のアルバイト経験と同じ」、「同情はするが評価はしない」と言い切る外資系従事者。少々言いすぎな気もするけれど、組織と個人のあり方や世代間で「年功序列」をどう眺めるかの違いなど、考えさせられることが多くあります。
あなたにとって「仕事」って何? って問われます。
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